‍360 - Grad - Feedback, das

Dein Team braucht ein 360-Grad-Feedback im Jahresgespräch. Die Ressourcen sind sauer gefahren und gehen auf dem Zahnfleisch.   

HR Chefin Marianne Dries zu zum Projekt-Hooligan Gregor Hummel

 

 

Beispiele

• Business Development Profi Charuso Allonso: "Alle wollen immer Feedback, immer Feedback.... Jetzt holen wir uns unser 360-Grad-Feedback ab".
• HR Chefin Marianne Dries zum Chef: "Dein Team braucht ein 360-Grad-Feedback im Jahresgespräch."

 

Definition

• Konstruktive Kritik, welche alle wichtigen Belange des Berufsleben tangiert. Wird meistens einmal im Jahr, im Jahresgespräch gegeben.

 

Hintergrund

• Möglichkeit für den Mitarbeiter seinem Chef mal ganz direkt ein objektives Feedback zu geben. Kleine Einschränkung: Bitte nur Positives berichten.
• Das echte Feedbackgespräch für den Chef findet in dessen Abwesenheit statt, bei der nächsten Beraterrunde.
• Verwandter Begriff: Die 360-Grad-Sicht

 

 

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